刁俏火鍋加盟品牌隸屬于成都刁俏餐飲管理有限公司，地道成都味，健康、時(shí)尚作為自己的品牌精髓，并將享樂(lè)主義貫徹到刁俏火鍋的每一個(gè)產(chǎn)品和文化理念中，與消費(fèi)者一起帶領(lǐng)享樂(lè)主義生活潮流。融入品牌本身對(duì)成都火鍋文化的獨(dú)道見(jiàn)解，刁俏深刻把握顧客對(duì)火鍋時(shí)尚追求的同時(shí)，持續(xù)研發(fā)出適合年輕時(shí)尚消費(fèi)者的新菜品，高性價(jià)比為宗旨，深受消費(fèi)者喜愛(ài)。一經(jīng)推出迅速風(fēng)靡火鍋市場(chǎng)，刁俏火鍋品牌也以其睿智的遠(yuǎn)見(jiàn)，靈活的發(fā)展，提升自己的價(jià)值，致力于顛覆傳統(tǒng)火鍋行業(yè)，為其注入新式成都火鍋的血液。擁有成都時(shí)尚餐飲服務(wù)定位，深度調(diào)查消費(fèi)者的真實(shí)需求，刁俏火鍋并長(zhǎng)期持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，是品牌基本經(jīng)營(yíng)思路。開(kāi)一家刁俏火鍋加盟店，經(jīng)營(yíng)高，想要開(kāi)店創(chuàng)業(yè)的加盟者千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

刁俏火鍋?zhàn)⒅乜偛繉⒅亓ψo(hù)航您的成功，經(jīng)過(guò)前優(yōu)先期運(yùn)營(yíng)商的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，總部對(duì)刁俏火鍋?lái)?xiàng)目具有強(qiáng)烈的信心。口碑活動(dòng)結(jié)合擴(kuò)大原本只面向?qū)W生與打工群體的消費(fèi)群體，以成熟的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)模式為基礎(chǔ)，迅速構(gòu)建品牌價(jià)值鏈，并向全國(guó)誠(chéng)征各地加盟店，成為 的成功經(jīng)營(yíng)模式，為品牌做大做強(qiáng)做出不懈努力。在火鍋大市場(chǎng)的地位是越來(lái)越高，刁俏火鍋堅(jiān)持為合作伙伴提供全心全意服務(wù)的理念，為加盟商提供詳盡的市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)科學(xué)的店堂設(shè)計(jì)、具有創(chuàng)意的營(yíng)銷策劃、規(guī)范的員工培訓(xùn)、 的市場(chǎng)定位、具競(jìng)爭(zhēng)力的 產(chǎn)品、 的管理指導(dǎo)等服務(wù)，切實(shí)為加盟商量身打造加盟方案，獲得了加盟商的高度認(rèn)可。

1、成熟的平臺(tái)：多年 餐飲服務(wù)，多家加盟商實(shí)力認(rèn)證，背靠大樹(shù)好蔭，改變生活的正確選擇2、爆點(diǎn)產(chǎn)品：原產(chǎn)地冠州，麻辣燙特色原汁原味，千變?nèi)f化，由其宗，由其多是硬道理3、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：成熟的一站式加盟模式， 的大市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，單打獨(dú)斗勝過(guò)同行，快速形成自己的 模式4、文化并行：刁俏火鍋匠心傳承，冠州麻辣燙文化起源，文化溯源，從群眾到群眾

刁俏火鍋特色

1.刁俏火鍋公司派員考察加盟店周邊客流狀況，根據(jù)公司店面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估開(kāi)店后的額客流狀況;

2.刁俏火鍋公司協(xié)助設(shè)計(jì)店面整體布局，為加盟店認(rèn)可的裝修公司提供店面設(shè)計(jì)風(fēng)格 圖，為裝修公司提供相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并終審核設(shè)計(jì)圖紙， 施工規(guī)范;

3.刁俏火鍋制定詳細(xì)的開(kāi)店計(jì)劃署，指導(dǎo)店面籌備期間的具體工作;

4.刁俏火鍋培訓(xùn)加盟店派出的管理人員為加盟店派出人員提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核，為加盟店實(shí)習(xí)人員提供食宿等便利條件;

5.刁俏火鍋協(xié)助加盟店采購(gòu)店面所需各種設(shè)備及原材料;

6.刁俏火鍋以內(nèi)部?jī)r(jià)格供應(yīng)自動(dòng)傳菜設(shè)備，并為加盟店延長(zhǎng)設(shè)備保修期;

7.刁俏火鍋根據(jù)加盟店前期調(diào)查的市場(chǎng)狀況制定宣傳促銷方案并提供相關(guān)設(shè)計(jì)模板;

8.刁俏火鍋根據(jù)店面的平均布局及市場(chǎng)調(diào)研狀況制定人員招聘方案及各崗位分工和具體工作職責(zé);