塔酷酷兒童體適能館加盟介紹
塔酷酷兒童體適能館隸屬于北京沁雨國際教育咨詢有限公司，是國內少兒體適能運動教育連鎖品牌，致力于為2-8歲兒童提供體適能運動及健康解決方案。塔酷酷兒童體適能館匯集美國、澳洲、香港、內地一批兒童運動、兒童心理學、體適能、成長發育、幼教研發隊伍，一套適合兒童的WELLNESS KIDS全面健康成長課程體系。
塔酷酷兒童體適能館將少兒體適能課程與少兒心理學進行融合，性格培養、人格培養與智力培養三管齊下，促進兒童身心健康全面發展。我們秉承“ 服務+教育” 的發展理念，讓孩子在酷童得到受益一生的課程。塔酷酷兒童體適能館是目前入選“ 品牌發展工程” 的少兒體適能運動教育品牌，是電視臺《超越》欄目少兒體適能運動教育行業合作伙伴，被譽為“ 少兒體適能運動的開拓者”
塔酷酷萌芽體適能（2.5-3歲）2.5-3歲的寶寶具備基本的運動感知力，可以模仿一些簡單的身體動作，如走、跳、跑等，因此正規而標準的動姿體適能訓練輔佐是極其重要的。以協助幼兒形成正確的基礎動作為主，結合生動有趣的運動場景進行萌芽體適能訓練。
動感平衡車（2-5歲）平衡感發育不良會造成兒童站無站相、坐無坐相、容易跌倒，影響語言能力發展及左腦的組織、邏輯能力等。平衡能力的發展是寶寶感覺發展的基礎。平衡車訓練可以促進孩子肌肉發育，全面提高身體協調性，幫助塑造形體。
感統發育體適能（3-4歲）這個年齡階段的孩子肢體動作不太協調，肢體力量較弱，平衡能力較差，感統發育體適能從孩子的空間能力、左右腦運動感受入手，對孩子感統發育進行全面體適能訓練。
趣味情景體適能（4-5歲）趣味體適能鍛煉，幫助孩子消耗多余的精力，放空自身能量。運動中設置不同的趣味場景，鼓勵孩子扮演自己的身份，把體適能運動設置成孩子有趣的任務，使孩子在完成運動目標后得到充盈的成就感。
塔酷酷兒童體適能館（5-6歲）塔酷酷兒童體適能館會著重構筑應有的“運動策略思維”。塔酷酷兒童體適能館著重培養孩子在運動中的策略思維，幫助孩子在運動中建立豐富立體的認知，明晰自身能力邊界，協調自身體力，冷靜面對問題，完成運動目標。
拓展運動體適能（6-12歲）拓展運動體適能對動作姿態、訓練習慣、拓展運動類型的需求進行充分而科學的項目分類。拓展運動體適能包含體適能柔道、體適能拳擊與體適能球類等，對人格特征的塑造有極大幫助。
塔酷酷兒童體適能館加盟優勢
1、塔酷酷兒童體適能館加盟總部強大的品牌度以及在全國范圍內的廣告支持，樹立了的企業形象，加盟商因此可獲得強大的品牌后盾。
2、在同行業中具備的競爭優勢，可以說擁有品牌根本就沒有的產品優勢。
3、團隊和渠道運作協助。
4、所有門店均統一配備CRM系統，能夠對來店客戶進行管理，門店動態送達客戶，無論客戶身處何地都能感受塔酷酷兒童體適能館的細致，返店消費不是問題!
5、塔酷酷兒童體適能館擁有多位經營管理團隊，能夠使加盟商的降到低，使加盟商獲得大化。避免了加盟商為盲目付出高昂的學費。
6、塔酷酷兒童體適能館總部實行專人專區負責制度，對經營不善的加盟商，公司將指派直接指導經營，勵精圖治，共度難關。經營期間確因特殊情況而無法繼續經營的，可向總部申請退出或轉讓，經總部審核后可幫助加盟店退出、轉讓或收購。今的教育行業屬于朝陽產業，市場供不應求，此時是個非常好的時機，對教育行業感興趣的，手里有一定的創業資金，并符合總部要求的，都可以選擇塔酷酷兒童體適能館加盟。
當前，塔酷酷兒童體適能館設定的代理費標準在3-10萬元之間，品牌入駐門檻不算高，大多數人都能輕松拿下代理權。該費用標準在行業中處于靠下的位置，具有較高的性價比優勢。除必要的代理費外，公司不再設立名目收取代理人費用。
成功加盟塔酷酷兒童體適能館，總部會給予完善的后續，包括選址分析、店面裝修、體驗培訓、廣告支持、產品支持、活動支持、營銷支持、管理支持等等，管家式的幫扶，讓加盟商得以快速入市操作，加盟店獲得穩定。
塔酷酷兒童體適能館加盟條件
1、有10-20萬元的能力，足夠啟動塔酷酷兒童體適能館加盟項目。
2、有90平方米的經營場所，及與其經營目標相適應的倉儲設施。
3、認可塔酷酷兒童體適能館的企業文化；
4、城市合伙人為具有獨立法人的公司；
5、在當地有一定運動資源，并有一定的運營思路和規劃；
6、總部的實地考察審核；
7、繳納代理費用、保證金，簽訂合作協議，方可成為塔酷酷兒童體適能館合伙人。
塔酷酷兒童體適能館加盟流程
1、加盟階段：
考察當地消費市場狀況及發展趨勢，確定開店意向，向啟智輔導班加盟總部索取相關加盟信息及申請表;
2、選址階段：
在啟智輔導班加盟總部指導下確定選址方案，根據店面情況終確定加盟規模及加盟方式;
3、簽約階段：
審閱特許加盟合同，明確雙方合作方式、權利與義務并繳納各項費用;
4、店面裝修布置階段：
按啟智輔導班加盟總部統一規劃和設計方案進行裝修，向總部統一定制和采購設備、物料并同步進行開業籌備工作;
5、培訓階段：
確定培訓方式，派員參加理論、實操和管理培訓，并到總部門店實習、了解運營流程;
6、開業準備：
運營團隊上門進行開業指導，幫助合作商理順工作流程，盡快進入運營狀態。
7、開業階段：
舉行開業儀式，落實開業宣傳方案并及時反饋開業初期營運情況。
8、售后服務：
品牌使用期間，公司時刻監測門店外賣平臺數據，提高/增加穩定單量。巡店組定期巡店指導門店線上線下運營。
