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 公司瞄準國內餐飲市場，立足細節，以倡導“傳統與時尚、美味與健康”的飲食新文化為己任，秉承“誠信、創立、專業、務實”的經營理念，以先進的項目技術為依托,以市場需求為導向，綜合把握市場，大力發展傳統風味小吃系列，以隨到隨學、循環授課、實際操作、手把手教、包教包 會為宗旨，提倡“平等互利，同創共贏”的理念。公司廣泛吸納不錯人才，培養擴大不錯管理隊伍，核心成員皆是來自餐飲業、廣告界、市場營銷等多個領域的 精英人才，以“高素質、嚴要求、精技藝、嚴管理”為團隊精神，為創業者提供全面的經營計劃和準確的運營指導。

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經營理念
   不斷融合國際快餐先進管理模式，努力打造具有“Q ·J特色的美食文化，秉承“誠信天下，快樂你我”的服務理念。

企業目標
   堅持產品多元化、管理專業化、以優佳品質輻射全國市場、穩中求進、開拓創立、立足、著眼全球。

企業文化
   是企業的精神，是企業全體同仁共同追求的價值觀。天津塞納河畔餐飲管理有限公司的宏觀管理目標是設法讓欲意選擇eiPof8vu3ox致富的社會創業者，在親歷“Q ·J”之后，享受共同開拓，輕松創業、尋回自我、夢想成真的快樂和喜悅。

我們的目標----消費者滿意
   企業唯有讓消費者滿意才能真正獲得成功。消費者需求的，就是美味的產品、好的服務、清潔的衛生。企業將為消費者提供一個溫馨愉悅的就餐氛圍及和諧友善的人文環境,讓消費者在QJ用餐物超所值，將為加盟商提供培植快捷致富的理念，選擇實現理想的機遇。

企業的成長
   唯有企業穩步的成長，才能提高/增加企業成功。才會不斷滿足消費者的需求，增加我們品牌的市場競爭力，提高企業經營效益，從而全面提升企業的品牌形象。

員工的成長
   企業內部員工的成長是企業成長的核心，只有員【工真正成長，企業才能獲得成功。企業員工除了追求福利待遇外，更追求身心的成長,更加看重企業的認同和自身價值的充分體現，因此公司著力在企業內部環境中營造一個快樂成長的條件讓員工與企業共同成長。為了更好的提升企業，公司在人文方面，更加注重人人品德、能力、學識、經驗的綜合考量并以此為考核的依據，致力吸引餐飲專業人才，讓更多員工在OJ舞臺上展現自我、凸現才華、鋪就錦繡前程。

1、具有獨立民事責任的團體組織或個人

2、認同Q&J漢堡品牌，具有合格的加盟心態和開拓意識

3、具有高昂的創業熱情和獲得成功的強烈欲望

4、有一定的資金實力和商業信用，能自覺維護Q&J漢堡漢堡品牌形象

5、有一定的商業經驗或商業意識且具備適宜的經營場所

6、愿意遵守公司管理章程和Q&J漢堡特許經營理念