月嫂與雇主如何進行溝通？

2017-02-14 17:18:10 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀：805次友情提示：投資有風險加盟需謹慎！

　　隨著人們生活水平的提高，家庭找月嫂越來越流行了，很多準媽媽們都會提前在月嫂公司提前預(yù)定月嫂了，以便在分娩的時候，月嫂可以對自己進行護理和照顧。

品牌名稱：月嫂
所屬行業(yè)：母嬰兒童 > 月嫂
門店數(shù)量：89家
投資金額：5~10萬

　　隨著人們生活水平的提高，家庭找月嫂越來越流行了，很多準媽媽們都會提前在月嫂公司提前預(yù)定月嫂了，以便在分娩的時候，月嫂可以對自己進行護理和照顧。那么，當把月嫂雇請進來時，怎樣才能很好的溝通卻又成為一大難題了，這里，在此針對月嫂與雇主的溝通提了幾點建議。

　　首先，作為月嫂來說，月嫂對待主人家的產(chǎn)婦和孩子要有一顆真摯的心，月嫂也不要看重的就是雇主家給的工資，而在做事方面隨便敷衍。通常月嫂在護理產(chǎn)婦時，產(chǎn)婦可能有些脾氣，但是月嫂要能理解產(chǎn)婦，因為產(chǎn)婦在產(chǎn)后是很容易發(fā)脾氣的，甚至有時會很抑郁，在這時，月嫂就要進行疏導(dǎo)和安慰，不要與產(chǎn)婦發(fā)生爭執(zhí)。月嫂要有合格的心態(tài)對待自己的工作，不要對工作時間和工作內(nèi)容過多的計較。

　　其次，雇主與月嫂之間重要的就是尊重，有些請過月嫂的同志會說，月嫂都閑不住，處理做了自己分內(nèi)的事以外，還做了很多分內(nèi)的事。其實，人與人之間都是要互相尊重的，對于雇主來說，雇主要把月嫂看做是自己的家人一樣，雇主與月嫂之間要相互尊重，雇主不要高高在上的，也不要嫌棄月嫂的職業(yè)，這樣月嫂在雇主家也做得安心，就會幫雇主處理一些分外的事情，而不至于產(chǎn)生一些小矛盾。

　　月嫂和雇主之間，相互理解和支持是重要的。一名月嫂說，有的雇主知道孩子晚上鬧騰，月嫂有時候會睡不好，第二天早早就把孩子抱走，讓月嫂多睡兩個小時，即使有時候月嫂睡過頭了，雇主也不會責怪。可是也不是所有的月嫂都能那么幸運，能找到好的、理解自己的主顧。另一名月嫂說，曾經(jīng)有個雇主，家里買回的水果，從來都要當著她的面清點個數(shù)，有時故意挑明“水果是給家里人買的”。有的則時刻提防著她們，生怕會拿走他們家東西。

　　其實現(xiàn)如今，月嫂的工作都是一個從受到懷疑到漸漸得到認同、贏得信任的過程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主產(chǎn)生分歧，大多數(shù)雇主和月嫂通常會都會主動選擇謙讓。

　　小編建議

　　每個人都有自己的生活背景，生活習慣也不盡相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜點、真誠交流，如果沒果，那就少說多做，用行動說話。

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