金城食品添加劑加盟介紹
金城食品添加劑是一家生產調味品、食品系列——釀造醬油、食醋的制造商。在的改革開放政策和各級政府及社會各界的關心、支持和幫助下，金城食品添加劑公司得到較快發展，綜合實力得到明顯提升。
金城食品添加劑為傳承中華五千年飲食文化，致力于打造調味品行業“經典”品牌，促進企業發展，利于公司文化傳播，是一家以“金城食品添加劑”品牌命名，主要生產調味品系列——醬油、生抽、老抽、老陳醋、香醋的公司，公司對“金城食品添加劑”品牌擁有商標所有權。
金城食品添加劑致力于為消費者生產質量過硬，包裝精美的美食調味品。在組建之初，就嚴把質量關，特地聘請國內優異的釀造技術研發團隊、引進國內先進的生產設備，制定嚴格的管理制度，一貫堅持做一家讓代理商滿意（掙錢），讓消費者滿意（質量好，價格實惠）的公司。金城食品添加劑公司不僅做到讓消費者滿意，更注重環境與生態保護建設，嚴格控制三廢排放，努力實現人、企業、環境、社會的和諧共處。
金城食品添加劑在社會各界的大力支持下，公司得到了快速的發展，產品一度供不應求，為滿足市場需要，公司在抓好加大北京生產基地的生產的同時，已經建成山東新泰、聊城醬油生產基地。該公司基地在嚴格實施清潔生產、環保生產的同時，公司已建成為綠樹成蔭、清潔、無粉塵、無噪音、水資源循環利用的現代“花園式工廠”。
目前公司正以務實,進取的工作作風,以"堅守品質,珍視信譽,真誠服務''為經營宗旨,以現代化企業管理模式為經營手段,致力于日式產品的引進和開發.
公司有便捷的物流網絡服務,在前茅時間地將貨物送達國內各個城市.
海納百川,有容乃大.我們在打造專精的餐飲食品服務體系的同時也離不開各界朋友的支持和關心.一方面,我們希望為各種形態不同體系的的經銷商、餐飲店提供更多、更全、更高品質的產品.另一方面,我們也伸出雙手,敞開胸懷真誠的歡迎國內外的食品生產廠家和五湖四海的朋友們來洽談合作,共同開發產品,拓展業務.朋友們,商海搏擊,讓我們攜手共贏!北京歡迎您！金城食品添加劑有限公司全體員工也真誠的歡迎全國各地的不錯調味品代理商、食品代理商到北京金城食品添加劑做客，為振興調味品產業而攜手并進！
金城食品添加劑加盟優勢
全程的開業指導優勢：
總部提供從選址、設計、裝修、培訓、開業籌劃、宣傳到開業的全程指導，以保加盟商不操心開業。
2、產品優勢：
具有完善的產品線，產品價位高、中、低檔次齊全，可滿足不同層次消費者的需求，為加盟商更快、更好的滿足不同地域不同消費者的需求提供確實扶持。
金城食品添加劑及茶葉衍生產品的研發生產基地，擁有一批的茶師隊伍和品質監控體系團隊。為加盟商提供高性價比和品質穩定的產品有了更可靠的扶持。
金城食品添加劑產品包裝，自己用，清新素雅；送禮，大方得體。完善的產品調換貨制度的實施，打消了加盟商商品滯銷的擔憂。無定額銷售任務，年終同樣可享受反利。
3、完善的加盟店區域保護機制：
為保加盟商的利益和金城食品添加劑品牌的長期健康發展，總部根據當地市場情況和經濟發展狀況，合理均衡布局。
4、很好的退出機制：
有特殊情況無法繼續經營者，可申請轉讓、收購、退出加盟體系；
有特殊情況無法繼續經營者或合作期滿后即可退還提高/增加金。
很好的退換貨機制。
金城食品添加劑加盟條件
1、年滿18周歲、具有完全民事行為能力的公民、法人和其他合法的組織
2、具有品牌意識，對“金城食品添加劑”品牌以及理念有較高的認同；
3、有進取心，具備一定的營銷推廣意識和銷售能力。
4、關注食品添加劑行業，富有愛心，對當地食品添加劑市場基本熟悉；
5、在商業地段擁有經營場地，有一定的商業信譽者優先考慮；
6、具備啟動資金3萬元以上；
7、愿意接受公司總部的系統培訓和經營指導。
金城食品添加劑加盟流程
優先步：咨詢申請智慧之選人電話、傳真、電子郵件、信件或來訪等方式向我公司提出加盟意向，顧問與您進行初步的溝通。智慧之選人根據自己的決定提交《申請書》，并填寫相關資料。
第二步：資格初審根據智慧之選人提交的《特許經營申請書》及相關資料，綜合多方面進行資格初次評估。初審合格后，顧問協助您進行下一步的立項工作。
第三步：立項考察資格初次評估后，顧問將與您辦理立項手續。立項手續辦好后一周內安排相關人員對該區域進行商圈考察并提交《市場考察報告》。
第四步：綜合審查管理中心根據《市場考察報告》，組織評估小組對該區域的價值進行評估，在《評估報告》中，將對加盟政策和督導支持方式等內容予以確認。
第五步：簽訂合同顧問根據《評估報告》內容，與智慧之選人進行有關加盟合作深度溝通，在雙方無異議的情況下簽署《特許經營合同》及前期籌備工作內容和時間步驟。
第六步：組織團隊根據雙方的合同約定，進行人員籌備。
第七步：業前籌備按照營運程序進行店面設計施工、辦公用品的采購、人員招聘與培訓、組織結構設計、工作流程、規章制度、定員定崗、目標客戶群體的確認以及營銷政策的制定等備工作。
第八步：試營業根據籌備情況和計劃開業日期，安排進行試營業。對員工的職能考核和對流程梳理、調整和修改。
第九步：正式開業試營業的磨合和調整后籌備開業，并發布優先輪營銷方案。
第十步：后續服務運營診斷合同期內公司總部根據加盟公司的運營情況的研究分析，針對一些非正常的業績變動或應邀等情況，對加盟公司進行診斷和協助制定解決方案。
