光瑞五方加盟介紹
光瑞五方是湖南五方教育科技股份有限公司旗下品牌成立于2003年，作為“教育信息挖掘整合服務商，知行實踐教育的踐行者”，湖南五方教育科技股份有限公司秉持“融入教育、服務教育”的經營理念，為K-12階段的學校、學生和家長提供教育信息綜合運營服務和知行實踐教育綜合服務兩大類服務。
自2005年業務開展以來，一直服務教育、深耕湖南。截至2016年底，公司的教育信息綜合運營服務已覆蓋湖南和四川兩省3,100多所學校，服務覆蓋學生320余萬。公司專注教育行業十余年，在教育信息綜合運營和知行實踐教育綜合服務領域積累了豐富的經驗，建立了一套完備的業務體系和管控流程。
公司從學校、家長和學生的需求出發，針對各項服務的特點，制定了不同的管理方法和服務體系，形成了可復制的、成熟服務模式和管理模式。
目前本公司及子公司共有員工480人，包括研發技術人員、管理人員、業務人員、后勤人員。穩定的團隊有利于打造服務型公司，公司為客戶提供的服務品質、服務反應速度均獲得學校、家長及客戶單位的一致好評，也是公司立足教育服務領域的優勢所在。
公司具有完善的管理流程，獲得ISO9001:2008質量體系標準證書，取得12項軟件著作權，已高新技術企業認定。
完備的課程體系，為教學助力。5大教學板塊：“PROJECT”板塊獨立或協作完成項目，實踐學科知識，促進孩子的獨立思考與團隊協作;“AMAZING”板塊提升孩子動手實踐能力，手腦并用，啟發認知;“VALUES”板塊把健康向上的價值觀帶給孩子，引導孩子積極向上;“WRAP-UP”板塊對教學重點知識進行階段性評估，查缺補漏再鞏固;“SHOW TIME”板塊幫助孩子建立自信，獲得成就。VALUES品行養成課程培養時代的21世紀小公民。
直營的經營方式，確保教學質量?，F在市場上大多數的教育機構采取加盟方式，加盟成本費用較高，師資難以得到扶持。順延到消費者身上，就會導致學費高，教學質量魚目混珠，消費者難以分辨。光瑞五方采用直營方式，從運營模式到經營方法，再到教學質量總部直營，層層把關，既提高/增加了教學質量，又降低了經營成本。社會，家庭，經營者共同受益。
光瑞五方加盟優勢
用戶資源優勢。從教育服務業務模式來看，渠道是用戶流量入口，產品和服務是用戶流量變現核心，兩者共同決定了教育相關企業的價值創造能力。從渠道來看，目前國內幾乎所有的教育服務企業都在爭奪K-12校園內外入口，搶占市場份額，希望擁有未來K-12領域內的更多數據資產，希望將用戶導出來，成為一個龐大的資產池。從產品和服務來看，提供好的產品和服務將用戶流量變現，并形成一定使用習慣增強客戶粘性。截至2017年6月30日，五方教育的教育信息綜合運營服務已覆蓋湖南和四川兩省3113所學校，其中湖南2897所，四川216所，服務覆蓋學生321萬人，占據湖南家?；邮袌?3%左右的市場份額，其中長沙地區的家?；邮袌龇蓊~達到93%左右。公司與所服務學校的合作長達十余年，合作基本保持穩定，渠道暢通的同時又具有極強的用戶粘性。
信息獲取優勢。從2003年成立起，五方教育就選擇了一種與家?；有畔⒎掌髽I截然不同的模式：堅持在學校派駐信息員。駐校信息員負責在學校采集各類信息，并經由家?；佣绦牌脚_及“教育+”APP平臺傳遞到家長。目前，五方教育提供的信息包括：每天作業提醒與反饋、學生學習進度、科目重難點、學校放假安排、各科成績分析、個人情況周總結、心理輔導等。在搜集上述信息的同時，駐校信息員每天接觸老師、家長和學生，掌握用戶的資料，將準確的市場需求信息反饋給公司。這對公司的戰略制定和業務發展有著重要意義。2003年至今，公司的每次轉型和升級都離不開駐校信息員的信息獲取能力，這一優勢將成為該公司繼續深耕教育市場的重要推動力。
銷售渠道優勢。駐校信息員在實時收集學校的各類信息的同時，能協助老師處理教學之外的各種事務，陪伴孩子成長，融入了師生的朋友圈。在各項業務的拓展上，駐校信息員面對面的溝通對接學校和家長試用、訂購公司服務，使五方教育能夠直接接觸用戶、了解需求、推廣多種服務、完成業績目標。
優勢。五方教育駐校信息員收集到的教育需求信息，結合對教育領域和政策的發展趨勢，公司推出了知行實踐教育綜合服務。前些年的探索和積累，該公司已經自主研發、引進了成體系的知行實踐教育活動，并在2016年得到較好的推廣。受用戶習慣和口碑影響，五方教育的知行實踐教育綜合服務有較穩定的客戶渠道來源，同時在服務內容上更能滿足市場需求，其知行實踐教育業務將會不斷積累用戶，新的競爭對手難以在短時間內對公司造成實質性的影響，目前該項業務并未出現直接競爭者。
管理模式優勢。五方教育教育行業十余年，在教育信息綜合運營服務和素質教育綜合服務領域積累了豐富的經驗，建立了一套完備的業務體系和管控流程。在管理模式下，五方教育公司憑借400余名員工服務了3113所學校和321萬余學生。公司從學校、家長和學生的需求出發，針對各項服務的特點，制定了不同的管理方法和服務體系，形成了可復制的、成熟服務模式和管理模式。一旦合作或者并購在省份開展業務，即可將湖南經驗復制以實現跨越性增長。
人才儲備優勢。五方教育的文化氛圍和管理體系，造就了人才能夠留得住、干得好的管理局面。招股書顯示，截止2017年6月30日，公司3年以上的骨干員工178人，占公司總人數的40.36%，入職5年以上的老員工102人，占公司總人數的23.13%。公司由基層崗位升至管理崗位的員工55人，公司中層、高層崗位基本保持穩定。穩定的管理團隊有利于服務型的公司，公司為客戶提供的服務品質、服務反應速度均獲得學校、家長及客戶單位的一致好評，也是公司立足教育服務領域的優勢所在。
光瑞五方加盟條件
1、持有中華人民共和國身份證的自然人或持有企業法人營業執照的企業。
2、具有品牌意識，認同光瑞五方品牌經營理念，遵守光瑞五方品牌管理方式和營業守則。
3、具有至少150平方米以上的經營場所，以及六十萬元以上的可支配資金。
4、堅定負責的性格和合格的社會信譽，并全身心投入經營。
5、有強烈的創業決心，將光瑞五方品牌作為自己的事業。
6、自覺維護消費者的權益，具有一定的從商經驗，并且具有合格的從業道德和正確的商業意識。
光瑞五方加盟流程
1、咨詢事宜：加盟商可撥打總部加盟電話或網上留言等方式向總部咨詢詳細的事宜，并索取光瑞五方有關資料。
2、雙方意向溝通：了解加盟代理所需要的條件、判斷、評估審核，判斷您是否適合加盟或代理一家光瑞五方項目。
3、資格審核：總部進行審核，確認合作資格。
4、簽訂合同：加盟商提供基本信息資料待總部核實，基本信息準確并前期加盟協議。
5、店面選址：加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學校，小區，商業街附近。
6、店鋪裝修：總部會為加盟商免費設計裝修方案，協助加盟商進行店鋪裝修。
7、人員培訓：對加盟店的核心崗位成員進行專業實戰培訓，掌握加盟店籌備、管理等技能。
8、開業宣傳：光瑞五方加盟總部根據加盟店的實際情況制定相應的開業計劃，并進行開業前的宣傳與設備調試。
9、開業：加盟店在預計開業前15天向招商部申請開業，獲得批準后正式開業。
